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シフト表で店長と同じ時間帯を見つけると、それだけで気分が沈む。バイトの店長が嫌いで、『このまま続けるのがしんどい…』と感じている方も多いはずです。
結論から言うと、店長と合わない時に取れる道は「距離を保つ」「話す」「相談する」「職場を変える」の4つです。今の気持ちの強さに合わせて選べば大丈夫ですよ。
この記事を読めば、自分がどの道を選べばいいかの判断の目安と、店長と合わないから辞めたい時の進め方が分かります。
バイトの店長が嫌い・苦手と感じるのはおかしくない
職場の誰かと合わないと感じるのは、自然なことです。大事なのは「嫌い」という気持ちを責めることではなく、どこが合わないのかを言葉にして、取れる行動を選ぶことです。
『店長を嫌いなんて、自分の心が狭いのかな』と悩んでしまう方もいますよね。でも、毎日顔を合わせる相手と相性が合わないことは、どんな職場でも起こります。
ただ、「なんとなく全部嫌い」のままだと、どうしていいか分からずストレスがたまる一方です。まずは、どこが合わないのかを分けてみましょう。
店長と合わないと感じやすいポイント
| 合わないポイント | よくある場面 | 店長側にありがちな事情 |
|---|---|---|
| 仕事の進め方 | 前の店長とやり方が違う、細かく指示される | 会社や本部から決められた手順を守っている |
| 言い方 | 注意が短くきつく聞こえる | ピークに余裕がなく、言葉を短くしている |
| 接し方の差 | 人によって話し方が違うように見える | 新人には教えることが多く、指示が増えている |
| 考え方 | シフトの決め方や休みの考え方が合わない | 人手が足りない中で店を回そうとしている |
店長にも、スタッフからは見えにくい事情があります。もちろん、事情があるからといって我慢し続ける必要はありません。
合わないポイントが分かると、「ここは距離を取ればいい」「ここは一度話したほうがいい」と決めやすくなります。
店長が怖くて話しかけられない時の向き合い方は、バイト先の店長が怖い時の向き合い方で紹介しています。
合わない時の選択肢は「距離を保つ・話す・相談する・職場を変える」
少し苦手なくらいなら「距離を保つ」、仕事に支障が出ているなら「話す」「相談する」、どうしても続けられないなら「職場を変える」。この順番で考えると、自分に合った道が見つけやすくなります。
『嫌いだけど、すぐ辞めるほどでもない…』という時が一番迷いますよね。ここでは、店長と合わない時の4つの選択肢を判断表にしてみました。
| 選択肢 | 向いている状況 | 具体的にやること |
|---|---|---|
| 距離を保つ | 少し苦手だが、仕事はできている | 必要な報告と連絡だけをきちんとする |
| 話す | 誤解やすれ違いがありそう | 落ち着いた時間に、困っていることを1つだけ伝える |
| 相談する | 自分だけでは変えられない | 社員やリーダー、店長の上司、本部に相談する |
| 職場を変える | 続けるのがつらい、ほかにやりたいことがある | 決まりに沿って退職を申し出て、次の職場を探す |
距離を保つ
店長と仲良くなる必要はありません！仕事に必要なやり取りさえできていれば、お互いに困ることは少ないものです。
- シフトに入る時と上がる時のあいさつ
- 仕事が終わった時と、ミスをした時の報告
- 店長が近くにいない時に、作業を自分で進める
- 休憩中は、話しやすい同僚と過ごす
話す
すれ違いが原因かもしれない時は、一度落ち着いて話してみるのも手です。責める言い方ではなく、困っていることを相談する形にするのがコツです。
「〇〇のやり方がまだよく分かっていなくて、確認させてもらってもいいですか」
「シフトのことで相談したいことがあるので、上がる前に少しお時間いただけますか」
『話しても分かってもらえなさそう』と思うかもしれません。ただ、店長はスタッフが何に困っているか、気づいていないことも意外と多いんです。
相談する
自分で話すのが難しい時や、話しても変わらない時は、周りの人に相談してみてください。社員やリーダー、店長の上司や本部など、店長以外にも話を聞いてくれる人はいます。
社内と社外の相談先は店長の悩みの相談先にもまとめています。
職場を変える
いろいろ試してもつらい時は、バイト先を変えることも正当な選択です。辞めることは逃げではなく、自分に合う働き方を選び直すことなんです。
- 面接の時、店長やスタッフがどんな声かけをしているか
- 仕事の教え方が決まっているか（マニュアルや研修があるか）
- シフトの希望をどう出すのか、締め切りはいつか
- 困った時に、店長以外に相談できる社員やリーダーがいるか
今回合わなかったポイントを覚えておくと、次は同じことで悩みにくくなります。面接で「シフトの希望はどのように出せばいいですか」と聞くだけでも、お店の雰囲気がつかめますよ。
店長へのストレスをため込まない工夫
辞めるかどうか迷っている間も、毎日のストレスは少しでも軽くしておきたいですよね。
- シフトが一緒の日は「今日は報告だけきちんとやる」と目標を小さくする
- 店長に言われたことは、仕事の中身だけをメモに残す
- 上がったあとは、店のことを考えない時間を意識してつくる
- 話しやすい同僚や家族に、気持ちを聞いてもらう
「嫌い」という気持ちを無理に消そうとしなくて大丈夫です。仕事とそれ以外の時間を分けるだけでも、気持ちに余裕が生まれます。
「店長に変わって欲しい」と思った時に知っておきたいこと
店長の異動や配置を決めるのは会社です。スタッフができるのは、困っていることを店長の上司や本部に正しく伝えるところまで。伝え方を間違えないことが大事です。
あまりに合わないと、『店長が変わって欲しい』『どこか別の店に行ってくれたら』と考えてしまうこともありますよね。そう思うほどつらい状況なのは、よく分かります。
スタッフができること・しないほうがいいこと
- 困っている出来事を、日時と一緒にメモしておく
- 社員やリーダーに、店の中で相談する
- 店長の上司や本部の窓口に、事実を伝える
- ほかのスタッフに店長の悪口を広める
- 店長について、SNSに書き込む
- わざと仕事の手を抜いて困らせる
悪口やSNSへの書き込みは、自分の立場を悪くしてしまうことも。伝えたいことがあるなら、相談という形で正しい相手に届けるほうが、ずっと状況が変わりやすくなります。
不満をためこんだまま、ある日まとめて感情的にぶつけてしまうケースです。言いたいことが伝わらないうえに、関係がさらにこじれてしまいます。小さいうちに、困っていることを1つずつ伝えておきましょう。
上司や本部に相談する時の伝え方
「お店での働き方のことで、相談させていただきたいことがあります。〇月〇日に△△ということがあり、どうしたらいいか困っています」
「嫌い」という気持ちではなく、起きた出来事と困っていることを伝えるのがポイントです。怒鳴られる、人前で長く責められるといった言動が続く時は、会社の相談窓口や公的な窓口も頼ってくださいね。
店長と合わないから辞めたい時の進め方
店長と合わないから辞めたいと思ったら、辞める理由は一言で伝え、店の決まりに沿って早めに申し出るのが一番スムーズです。アルバイトでもパートでも、基本の流れは同じです。
『店長と合わないから辞めたい、なんて言いにくい…』と感じる方がほとんどだと思います。でも、辞める理由を細かく説明する必要はないんです！
厚生労働省は、期間の定めがない契約なら、少なくとも2週間前までに退職の申し出をすれば、法律上はいつでも辞められると説明しています。ただ、就業規則に手続きが決められている場合はそれに従うことになり、「1か月前までに申し出ること」と定めている会社も多いそうです。
- 就業規則や契約書で、退職の申し出の時期を確かめる
- 店長に「少しお時間いいですか」と声をかける
- 辞めたいことと、最後に出勤できる日を伝える
- 残りのシフトと、引き継ぐことを確認する
- 最後の日に、お世話になったお礼を伝える
「お疲れさまです。突然すみません。一身上の都合で、〇月いっぱいでバイトを辞めさせていただきたいです」
店長と合わないことを、そのまま理由として言う必要はありません。「一身上の都合」や「学業に集中したい」など、角が立たない言い方で十分です。
パートで長く働いてきた方も、店長と合わない、辞めたいと感じたら同じ流れで大丈夫です。伝え方の例文は、バイトを辞めると店長に伝えるにはでくわしく紹介しています。
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バイトの店長が嫌いな時によくある相談
Yahoo!知恵袋には、バイトの店長と合わないという相談がたくさん寄せられています。閲覧の多いものから3つ選び、要点をまとめてお答えしますね。
店長の働き方や接し方にどうしても納得できず、店長に辞めてもらう、または別の店に移ってもらう方法はないか、という相談です。
店長を異動させたり辞めさせたりする方法は、スタッフの側にはありません。決めるのは会社だからです。
できるのは、困っている出来事を店長の上司や本部に相談することです。日時と出来事をメモしておき、「嫌い」ではなく「困っていること」として伝えてみてください。
バイトを始めてまだ少ししか経っていないけれど、店長と合わないと感じていて、辞めてもいいのか迷っている、という相談です。
働き始めの時期は、店長もあなたもお互いを知らない状態です。もう少し続けると、印象が変わることもあります。
それでも気持ちが変わらないなら、辞めるのも一つの選択です。その場合は、店の決まりに沿って早めに伝えておきましょう。
研修中のバイトを辞めると伝えたものの、そのあとのシフトが気まずく、落ち込んでしまっている、という相談です。
辞めると伝えたあとに気まずさを感じるのは、真面目に向き合ってきた証拠ですよね。残りのシフトは、いつもどおりのあいさつと報告を続けるだけで十分です。
最後の日に「短い間でしたが、ありがとうございました」と伝えられれば、きれいに区切りがつきますよ。
よくある質問
バイトの店長が嫌いでも、続けたほうがいいですか？
少し苦手なくらいで仕事に支障がなければ、必要な報告と連絡だけをきちんとして、距離を保ちながら続ける方法もあります。つらさが強い時は、相談や職場を変えることも考えてみてください。
店長と合わないことを理由に辞めてもいいですか？
辞めること自体は正当な選択です。理由を細かく伝える必要はなく、「一身上の都合」で大丈夫です。就業規則などで決められた時期に沿って、早めに申し出ましょう。
店長に変わって欲しい時は、誰に相談すればいいですか？
社員やリーダー、店長の上司、本部の窓口などに相談できます。「嫌い」という気持ちではなく、日時と起きた出来事、困っていることを伝えると話が進みやすくなります。
店長が苦手で話しかけられない時はどうすればいいですか？
ピークが落ち着いた時を選び、「〇〇の件で少しいいですか」と最初に用件を伝えてみてください。あいさつと報告だけでも続けていくと、少しずつ話しやすくなります。
まとめ
- 店長と合わないと感じるのは自然なこと。まずはどこが合わないのかを分けてみる
- 選択肢は「距離を保つ」「話す」「相談する」「職場を変える」の4つ
- 店長の異動を決めるのは会社。スタッフは上司や本部に事実を伝えるまで
- 悪口やSNSへの書き込みは、自分の立場を悪くしやすい
- 辞める時は理由を一言にして、店の決まりに沿って早めに申し出る
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