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もう1つバイトを増やしたいけれど、『今の店長に言ったほうがいいのかな』『言ったら嫌な顔をされそう』と迷っていませんか。黙って始めていいのか、気になりますよね。
結論から言うと、バイトの掛け持ちは、今の店長にも新しい店にも一言伝えておくのがおすすめです。理由はシンプルで、シフトを組む人が知っているほど、あなたの予定がぶつかりにくくなるからなんです。
この記事を読めば、言うかどうかの確かめ方と、そのまま使える伝え方の例文が分かります。
バイトの掛け持ちは店長に言うべき？
掛け持ちを禁止していない店なら、伝えること自体は気まずいことではありません。伝える目的は「許可をもらう」より「シフトを組む時に知っておいてもらう」ことです。
『わざわざ言わなくても、ばれないし…』と思う方もいるかもしれません。たしかに、伝えなくても毎日のシフトが回っていれば、困らないこともあります。
ただ、店長はスタッフ全員の予定を見ながらシフトを組んでいます。あなたが別の店にも入っていると知らないまま「来週の土曜、入れない？」と頼んでしまうことも。
先に伝えておけば、店長も最初から無理のない頼み方を考えられます。伝えることは、あなたのためでもあり、店長のためでもあるんです。
- 入れない曜日を理由つきで分かってもらえる
- 急なシフトの相談で、断りやすくなる
- 体力や時間の無理に気づいてもらいやすい
- 「最近シフトを減らしたがるのはなぜ？」と思われる
- 両方の店の予定が重なり、当日に慌てる
- 後から知られた時に、説明しづらくなる
店長の側は、掛け持ちをどう見ている？
『掛け持ちしているって言ったら、やる気がないと思われそう』と心配になる方も多いはずです。実は、店長が気にしているのは、掛け持ちそのものより「シフトがどれくらい変わるか」なんです。
店長は、週ごとや月ごとに人の数を合わせる仕事をしています。誰がいつ入れるかが早く分かるほど、シフトを組むのが楽になります。
ですから、「今のシフトはこのまま続けたいです」と一言添えるだけで、店長の受け止め方はぐっと変わりますよ。
言うかどうかは「就業規則」「シフト」「時間の合計」の3つで確かめる
掛け持ちを店長に言うかどうかは、気分ではなく3つの点で確かめると迷いません。会社のルール、今のシフトへの影響、働く時間の合計です。
『言うべきか』で悩む時は、次の3つを順番に見てみてください。どれか1つでも引っかかるなら、始める前に店長へ伝えておくのが安心です。
| 確かめること | 見る場所 | 店長に先に伝えたいケース |
|---|---|---|
| 就業規則 | 入った時にもらった書類、就業規則、雇用の契約の書面 | 副業や掛け持ちについて「届け出」「事前に相談」と書いてある |
| シフト | 今のシフト表、自分が出している希望の曜日 | 今入っている曜日や時間帯を減らす・変える必要がある |
| 時間の合計 | 両方の店で1日・1週間に働く時間 | 同じ日に2つの店で働く、夜遅くまで働く日がある |
1つ目：就業規則に書いてあること
会社によっては、ほかの仕事をする時のルールを就業規則で決めていることがあります。まずは、入った時にもらった書類を見てみましょう。
書類が手元になければ、「掛け持ちを考えているんですが、何か決まりはありますか」と店長に聞くだけで大丈夫です。聞くこと自体は、失礼でも何でもありません。
2つ目：今のシフトへの影響
新しいバイトを始めると、今の店に入れる日が変わることがあります。曜日が1日減るだけでも、店長にとってはシフトの組み直しになるんです。
逆に、今の店の休みの日だけに新しい店を入れるなら、影響はほとんどありません。その場合も「今のシフトはそのままで続けます」と伝えておくと、店長は安心できます。
3つ目：働く時間の合計
労働基準法では、法定労働時間は1日8時間・1週間40時間とされています。掛け持ちをすると、2つの店を合わせた1日の時間が長くなりがちです。
掛け持ちをした時の時間の扱いは、会社の決まりや手続きによって確かめることが変わります。気になる時は、店長や会社の担当の人、労働基準監督署に聞いてみてください。
働く時間のルールはアルバイトの労働時間と休憩のルールで、店長の立場からまとめています。
- 今の店の就業規則や書類に、掛け持ちの決まりがあるか確かめた
- 今のシフトの曜日と時間帯を、そのまま続けられるか考えた
- 2つの店の移動時間を入れても、無理のない予定になっている
- 1日に2つの店で働く日の、終わる時間を確かめた
- 18歳未満なら、夜10時より後にかからない予定になっている
18歳未満の人は、労働基準法で午後10時から午前5時までの深夜に働くことが原則としてできません。時間外労働や休日労働も、原則禁止とされています。
高校生のうちに掛け持ちをするなら、2つの店の終わる時間を先に書き出しておきましょう。夕方から夜にかけて2つ入れると、思ったより遅くなることもあります。
掛け持ちを店長に言うタイミングは？
一番伝えやすいのは、新しい店の面接を受ける前後です。決まってから急に言うより、「考えています」の段階で一言伝えておくと、シフトの相談がしやすくなります。
『受かってから言えばいい？先に言って落ちたら気まずい…』という方も多いはずです。たしかに、まだ決まっていないことを伝えるのは、少し勇気が要りますよね。
結論から言うと、今のシフトに影響が出るかどうかで分けて考えると決めやすいです。
| 今のシフトへの影響 | 今の店長に伝える時期 | 伝え方の目安 |
|---|---|---|
| 曜日や時間帯を変える必要がある | 新しい店の面接を受ける前 | 「掛け持ちを考えていて、来月から火曜を外したい」と相談 |
| 少し減らすかもしれない | 面接を受けたら | 「決まったら週の回数を相談させてください」と予告 |
| 今のシフトは変わらない | 採用が決まったら | 「今のシフトのまま、別のバイトも始めます」と報告 |
| 単発・短期だけ入る | 入る前に一度 | 「休みの日に短期で働く予定です」と一言 |
新しい店で働き始めるまでの流れ
- 今の店の就業規則や書類で、掛け持ちの決まりを確かめる
- 今の店で続けたい曜日と時間帯を、自分の中で決める
- 新しい店の面接で、掛け持ちであることと入れる曜日を伝える
- 採用が決まったら、今の店長に掛け持ちを始めることを伝える
- 次のシフト希望から、両方の店の予定を見て出す
ポイントは、2番目の「今の店で続けたい曜日」を先に決めておくことです。これが決まっていると、どちらの店長にも同じ説明ができます。
『先に言って落ちたら気まずい』と感じるなら、面接の結果が出てから伝えても大丈夫です。今のシフトが変わらないなら、店長の受け止め方も軽く済みます。
今のバイト先の店長に掛け持ちを伝える例文
今の店長に伝える時は、この3点が入っていれば十分です。新しい店の名前や時給まで詳しく話す必要はありません。
『どう切り出せばいいか分からない』という時は、次の例文をそのまま使ってみてください。
対面で伝える時の例文
対面で伝えるなら、シフトの終わりや休憩の後など、店長が少し落ち着いている時を選びましょう。ピークの最中に話しかけるのは、避けておくと安心です。
| 場面 | 例文 |
|---|---|
| 今のシフトが変わらない | 「店長、少しよろしいですか。来月から別のバイトも始めることになりました。こちらのシフトは今のまま続けたいと思っています」 |
| 曜日を減らしたい | 「実は掛け持ちを考えていて、来月から火曜と木曜のうち、木曜だけにしてもらえないかと思っています。ご相談できますか」 |
| 時間帯を変えたい | 「別のバイトを始める予定で、平日は夕方〇時までなら入れます。土日は今までどおり入れます」 |
| 先に相談だけしたい | 「まだ決まっていないんですが、別のバイトの面接を受けようと思っています。決まったらシフトのことを相談させてください」 |
例えばこんなやり取りになります。
あなた「店長、少しお時間いいですか。来月から別のバイトも始めることになりました」
店長「そうなんだ。こっちのシフトはどうなりそう？」
あなた「今の曜日はそのまま続けたいです。土曜の夜だけ、たまに入れない日が出るかもしれません」
店長「分かった。入れない日は早めに教えてね」
LINEで伝える時の例文
店長と会う時間が合わない時は、LINEで先に伝えても大丈夫です。その場合も、次に会った時に一言添えると丁寧ですよ。
お疲れさまです。〇〇です。
来月から別のアルバイトも始めることになったので、ご報告です。
こちらのシフトは、今と同じ曜日で続けたいと思っています。
入れない日が出る時は、早めにご連絡します。よろしくお願いします。
LINEで送る時の言い回しや、送る時間帯の考え方は店長への連絡の仕方で詳しく紹介しています。
言わないほうがいいこと
「こっちのほうが時給がいいので」「向こうのほうが楽そうで」と、今の店と比べる言い方をしてしまうことがあります。本音でも、今の店長を残念な気持ちにさせてしまいます。理由を聞かれたら「勉強や生活のために、もう少し働きたくて」くらいで十分です。
新しいバイト先の面接で掛け持ちを伝える言い方
新しい店の面接では、掛け持ちであることを隠す必要はありません。入れる曜日と時間帯をはっきり伝えるほうが、採用する店長も判断しやすくなります。
『掛け持ちだと言ったら、落とされるかも』と心配ですよね。実は、新しい店の店長にとって一番困るのは、入ってから「その曜日は無理でした」と分かることなんです。
最初から伝えておけば、店長はシフトに入れる前提で採用を考えられます。お互いに、後から気まずくならずに済みますよ。
| 面接で聞かれること | 答え方の例 |
|---|---|
| 「ほかにバイトはしていますか」 | 「はい、別の店で週に何日か働いています。こちらでは月・水・金の夕方に入りたいと考えています」 |
| 「なぜ掛け持ちを？」 | 「生活のためにもう少し働きたいと思っています。今の店も続けたいので、曜日を分けて入りたいです」 |
| 「土日は入れますか」 | 「土曜は今の店があるので難しいですが、日曜なら入れます」 |
| 「テスト期間は休みますか」 | 「テストの前は回数を減らしたいです。予定が分かった時点でお伝えします」 |
| 「急なシフトの相談は大丈夫？」 | 「今の店の予定と重ならない日なら、できるだけ入りたいです」 |
『今の店のことを詳しく話したほうがいい？』と迷う方もいます。店の名前や仕事内容まで話す必要はなく、入れる曜日と時間帯が伝われば十分です。
掛け持ちを始めた後、両方の店長とうまくやるコツ
掛け持ちで一番起こりやすいのは、2つの店の予定が重なることです。シフト希望を出す前に、両方の予定を1か所にまとめておくと防げます。
始めてみると、『シフト希望の締め切りが店ごとに違って、ややこしい』と感じることもありますよね。ここでつまずく人が多いんです。
例えば、片方の店に希望を出した後で、もう片方から同じ日に入ってほしいと頼まれることも。どちらの店長にも悪気はないので、自分で予定を見える形にしておくのが一番の対策です。
- 2つの店のシフトを、1つのカレンダーにまとめて書く
- シフト希望は、締め切りが早い店から先に出す
- 入れない日は、分かった時点で店長に伝える
- 同じ日に2つ入る時は、移動時間と休憩を入れて考える
- 片方の店の話を、もう片方の店で長々としない
シフトを変えたくなった時は
掛け持ちを続けるうちに、どちらかの店の回数を減らしたくなることもあります。その時は、シフトが決まる前に、理由と希望を一緒に伝えましょう。
伝え方はシフトの相談を店長にする時の伝え方に、休み希望・変更・減らしたい時の例文をまとめています。
当日に行けなくなった時は
2つの店をまたいでいると、前の店の終わりが延びて、次の店に遅れそうになることもあります。分かった時点で、次の店の店長にすぐ連絡しましょう。
「前のバイトが長引いて」と遅刻の理由を毎回同じにしてしまうと、店長も対応に困ります。続くようなら、2つの店の間の時間を空けるようにシフトの組み方を見直しましょう。
掛け持ちをきっかけに働き方を見直したくなったら
掛け持ちを考えるのは、『もっと働きたい』『このままでいいのかな』と働き方を見直したい時でもありますよね。アルバイトを続けるのも、1つの正当な選び方です。
一方で、飲食の仕事が好きで、社員として働くことも考えたくなった時は、飲食業界に詳しい相談先に話を聞いてみるのも1つの方法です。
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よくある相談：バイトの掛け持ちを店長に言う時
掛け持ちの相談は、誰に・いつ・どこまで言うかで迷う人がほとんどです。シフトを組む人に、予定に関わることだけ伝える、と考えると迷いにくくなります。
バイトの掛け持ちについて、よく見かける相談に答えていきます。
両方の店長に言ったほうがいい？片方だけでもいい？
掛け持ちをする時、片方の店にだけ伝えて、もう片方には言わなくていいのか、という相談はとても多いです。結論から言うと、両方の店に伝えておくのがおすすめです。
新しい店には面接の時に、今の店には始める前後に伝えれば十分です。どちらの店長も、あなたの予定を知っていればシフトを組みやすくなります。
受かってから言うべき？先に言って落ちたら気まずい
新しい店に受かるか分からないうちに、今の店長に話すのは気が引けますよね。今のシフトが変わらないなら、受かってから伝えても問題ありません。
曜日や時間帯を変える必要があるなら、面接の前に「考えています」と伝えておくと、店長も先にシフトを考えられます。「まだ決まっていないんですが」と添えれば、落ちた時も気まずくなりにくいですよ。
今の店長が厳しくて、掛け持ちを言い出しにくい
店長が厳しい人だと、『怒られるかも』と思って言い出せないこともあります。そういう時は、相談ではなく「報告」の形で、短く伝えるのがコツです。
「来月から別のバイトも始めます。こちらのシフトは今のまま続けます」と、決まったことだけを先に伝えましょう。店長も、シフトが変わらないと分かれば落ち着いて聞いてくれやすくなります。
よくある質問
バイトの掛け持ちを店長に言わないとどうなりますか？
掛け持ちを禁止していない店なら、言わないこと自体ですぐに困ることは少ないです。ただ、シフトが重なったり、後から知られて説明しづらくなったりしやすいので、一言伝えておくのがおすすめです。
店長に掛け持ちを反対されたらどうすればいいですか？
まずは、何が心配なのかを聞いてみましょう。シフトが減ることが心配なら、今の曜日は続けると伝えると解決することもあります。会社の決まりで制限がある場合は、就業規則を一緒に確かめてもらいましょう。
店長自身が副業をするのはありですか？
店長の副業ができるかどうかは、勤めている会社の就業規則で決まります。社員の店長は、アルバイトより決まりが細かいこともあるので、会社に確かめるのが確実です。
高校生でも掛け持ちはできますか？
できる店もありますが、18歳未満は午後10時から午前5時までの深夜に働くことが原則としてできません。学校のルールもあるので、先生や家の人とも相談して決めましょう。
掛け持ちのことは、面接で言わずに入ってから伝えてもいいですか？
入ってから伝えると、シフトの前提が変わって店長が困ることがあります。面接の時に、掛け持ちであることと入れる曜日を伝えておくほうが安心です。
まとめ
- バイトの掛け持ちは、今の店にも新しい店にも一言伝えておくのがおすすめ
- 言うかどうかは、就業規則・シフト・時間の合計の3つで確かめる
- 今の店長には「掛け持ちすること」「今のシフト」「いつから」を伝える
- 新しい店の面接では、掛け持ちであることと入れる曜日をセットで伝える
- 始めた後は、両方の予定を1か所にまとめてからシフト希望を出す
店長の仕事や立場を知っておくと、伝え方のコツもつかみやすくなります。店長とは？意味と役割もあわせて読んでみてください。
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