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スーパーバイザー（SV）とは、担当の店を回って店長を支え、本部の方針を店に伝える人です。店長との違いを見る範囲・1週間の過ごし方・求められる力で比べ、店長からSVになるまでの道のりも解説します。

スーパーの店長の仕事を「売場・部門・人・数字」の4つに分けて、青果・鮮魚・精肉・惣菜・レジの部門ごとに見るポイントを表にしました。1日の流れや大変なこと、知っておきたいお店のルールも解説します。

店長の悩みを相談できる先を、社内の上司や窓口・国の無料の労働相談・転職の相談先の3つに分けて紹介します。悩みの内容ごとにどこへ持っていけばいいかの早見表と、相談前の準備、伝え方の例文もまとめました。

店長に必要なスキルを「現場を回す力」「数字を読む力」「人を育てる力」の3つに分け、今の自分を確かめる自己診断表と、それぞれの身につけ方を例文つきで紹介します。店長になったばかりの方や店長を目指す方へ。

店長経験の職務経歴書は、実績を「店の数字」「人の育成」「仕組みの改善」の3つに分けると書きやすくなります。数字が手元にない人でも使える例文表と、履歴書との書き分け、転職先別の書き方を紹介します。

食品衛生責任者と店長の関係を、法律の決まり・講習の内容と受講料の例・取り方の4ステップで紹介します。講習が免除になる資格、よくある勘違い、店にいない時や部門ごとの配置の考え方もまとめました。

新任店長が最初の1か月でやることを、着任前・1週目・1か月目・3か月目の時間軸でまとめました。「まだやらないこと」の線引き、店長就任の挨拶の例文、着任してすぐ確かめたいルールや届出も紹介します。

店長の資格を「店に置くことが決まっている物」「仕事で役立つ物」「キャリアに効く物」の3つに分けて一覧にしました。食品衛生責任者・防火管理者・酒類販売管理者・販売士などの取り方と、業態別に必要になりやすい資格も紹介します。

店長の仕事内容を、売上・人・お金と事務・商品・安全と衛生の5つに分けて一覧にしました。毎日・毎週・毎月・年に数回の頻度別の業務カレンダーと1日の流れ、法律や届出に関わる店長の業務内容も紹介します。

シフトの相談を店長にする時の伝え方を、休みたい・変えたい・減らしたい・増やしたいの4つに分けた例文表で紹介します。相談するタイミングや、LINEで送る時の文面、シフトが決まった後に変えたい時の考え方も分かります。