管理監督者– tag –

店長の残業を減らすには、まず労働時間と残業代のルールを確かめ、次に仕事を「自分しかできない」「任せられる」「やめられる」に仕分けるのが近道です。管理監督者の判断基準、仕分けのワークシート、上司への相談の例文を紹介します。

名ばかり管理職とは何か、店長の残業代が出ないのは本当かを、厚生労働省の通達とパンフレットをもとに解説します。権限・働き方・待遇の3つで自分の状況を確かめるチェックリストと、残業代なしで困った時の相談先も紹介します。

店長は会社の中では管理職でも、労働基準法の管理監督者に当たるかは実態で判断されます。2つの違い、厚生労働省の通達が示す判断のポイント、副店長の扱い、困った時の相談先までやさしくまとめました。